Job hos Lytzen

Vi er ofte på udkig på efter nye medarbejdere. Nedenfor finder du vores ledige stillinger.

Ledige stillinger

Har vi ikke en ledig stilling, der passer til dig, er du altid velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning.

Ventilationstekniker- lærling

Se stillingsopslaget her.

Læs mere

Uopfordret ansøgning

Klik her for at sende os en uopfordret ansøgning.

Læs mere

Lytzen som arbejdsplads

En kultur med selvstændighed og frihed under ansvar

Hos Lytzen er vores kultur præget af en faglig stolthed og et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne selvstændigt træffer beslutninger og tager ansvar.

Vi tror på, at det er vigtigt at give vores medarbejdere friheden til at handle og træffe beslutninger, der fremmer virksomhedens udvikling. Denne selvstændighed er forbundet med en stærk ansvarsfølelse, som hver medarbejder tager med sig i det daglige arbejde.

Vi stræber efter at have glade og engagerede medarbejdere, der bidrager aktivt til vores fælles succes.

Sociale events styrker fællesskabet

Alle medarbejdere hos Erik Lytzen a/s er medlem af vores personaleforening. Såvel personaleforeningen som firmaet planlægger løbende sociale events, der styrker fælleskabet i virksomheden.

Det kan eksempelvis være firmafodbold, padeltennis, grill-arrangementer, revy, gokart, sommerafslutning, juletræsfest, årets julefrokost eller større firmafester som i sommeren 2024, hvor alle medarbejdere er invitereret til firmafest i Firma Loungen på Nibe Festival.

Derfor valgte Jonas at arbejde hos Lytzen

"Jeg har været i lære her og været glad for at være i lære, så det var helt naturligt for mig at fortsætte.

Lytzen er et godt sted at arbejde, fordi vi har mega gode kollegaer, og du får et godt forhold til den service/projektleder, du går under.

Der er mange forskellige arbejdsopgaver, afhængig af hvad du gerne vil. Det er meget alsidigt, så ønsker du at prøve noget bestemt, kan det ofte lade sig gøre, fordi vi har så mange grene, som vi har".

- Jonas, elektriker

Glade medarbejdere er fundamentet for virksomheden

"Selvom vi er store, skal vi have benene på jorden, og det føler jeg, at vi har. Vi er to ejere, og vi snakker med alle folk, hele vejen rundt.

For at have en god virksomhed, så er det vigtigt at have nogle gode medarbejdere. Vi to ejere kan ikke drive en virksomhed, hvis ikke vi har medarbejdere, der er glade for at være her, der laver et ordentligt stykke arbejde, og som er glade for at gå på arbejde hver eneste dag."

- Adm. direktør, Anders C. Nielsen

Vi tager ansvar

Ud af 160 medarbejdere har vi 46 lærlinge.

Vi sætter en stor ære i at se unge mennesker lære og udvikle sig, og det er vigtigt for os at

bidrage til deres rejse mod at blive eksperter i deres fagområde og gennemføre deres uddannelse.

Lærling: Faglige udfordringer og et trygt arbejdsmiljø

"Det er fedt at være ved en stor virksomhed som Lytzen, hvor jeg får lov at prøve mange forskellige opgaver.

Indenfor ventilation er det både montage, service og alt det tekniske, som jeg får lov at prøve, så jeg bliver udfordret. Man får virkelig lov at prøve det hele i sin læretid.

Lytzen er en god arbejdsplads med en god stemning og et godt arbejdsmiljø."

- Kasper, ventilationstekniker-lærling